Реорганизация ООО, ЗАО и пр.

Выполним "под ключ", с учетом особенностей ст. 54.1 НК  РФ. Запишитесь на прием!

Cпециалисты по реорганизации юридических лиц:

Адвокат Черевкова Людмила Ивановна (внесудебный и судебный порядок действий) 

Юрист по банкротству Лавринов Андрей Юрьевич;

Юрист  Генералова Надежда Борисовна.

Реорганизация юридического лица - удобный способ изменения правоотношений, изъянов бизнеса, ошибок бухгалтерии, руководителей, учредителей... Разнообразие законодательства по данному вопросу дает огромное поле деятельности - законной и юридически правильной. Грамотное проведение работ по реорганизации также может помочь:

  • законно уменьшить налогооблагаемую базу;
  • убрать  малоэффективную часть бизнеса;
  • разделиться с компаньонами при разногласиях;
  • увеличить экономическую эффективность бизнеса;
  • создать поле для эффективных действий;
  • уберечь фирму от рейдерских захватов и пр.

Реорганизация деятельности юридических лиц может быть в пяти основных формах:

  • Преобразование;
  • Выделение;
  • Разделение;
  • Присоединение;
  • Слияние.

Кроме непосредственной реорганизации фирмы в прямом смысле (по законодательству) - в комбинацию с ней можно применить и иные действия и пути, которые нам разрешает закон. Плюс применить ряд положений Налогового кодекса, чтобы уменьшить налогооблагаемую базу.

Стоимость услуги по реорганизации бизнеса  - 50 тыс. рублей и более, по перерегистрации ЗАО в ООО - 15 тыс. рублей.

Порядок реорганизации (ООО, ПАО и пр.)

Любые действия, связанные с реорганизацией организации, должны быть приняты на общем собрании или по решению единственного участника/акционера. С даты принятия такого решения необходимо срочно (в 3-х дневный срок) уведомить регитстрирующий орган о принятом решении. Для коммерческих организаций таким органом является по Санкт-Петербургу МИ ФНС № 15. Затем порядок реорганизации следующий:

  • Опубликовать в Вестнике государственной регистрации (Москва) сведения о реорганизации предприятия. Здесь нужно продумать текст объявления (от его содержания зависит часть дальнейших действий при реорганизации);
  • Направить извещения кредиторам реорганизуемого юрлица. Также надо определить порядок взаимодействия с внебюджетными фондами. Если ряд кредиторов относится к нежелательным для оповещения - разработать стратегию действий, чтобы выполнить требования законодательства безболезненно, но точно;
  • Провести инвентаризацию активов организации. Иногда эта процедура очень полезна для ситуаций, когда есть споры между компаньонами, или надо провести будущую капитализацию платежей при зафиксированных несчастных случаях на производстве и пр. Сведения, зафиксированные на этом этапе реорганизации, могут быть полезными для ликвидации выделенной организации в будущем. Важно это правильно оформить.
  • Составить передаточный акт, если это реорганизация в форме присоединения, слияния или преобразования, либо разделительный баланс, если это реорганизация в форме разделения или выделения.
  • Далее при различных способах реорганизации у каждого предприятия - разные пути дальнейшитх действий. Их примерно 2-12.
  • Решение кадровых вопросов, уведомления о сокращении и пр.
  • Действия по регистрации определенных документов в Регистрирующем органе.

В целом, процедура реорганизации занимает около 3,5-4-х месяцев. Конечно, можно постараться и быстрее. Но в ряде процедур огромное время занимает подача в "Вестник" - около 1-2 недель, и дальнейший период предъявления требований кредиторов - 2 месяца. Это совершенно нельзя сократить - такие сроки требует закон.

Документы для реорганизации

Список документов и сведений, необходимых для реорганизации коммерческой организации (ООО, ЗАО, ОАО и др.):

1. Свидетельство о государственной регистрации (ОГРН) - желтенькое, самое первое из полученных;

2. Свидетельство о постановке на налоговый учет (ИНН) - тоже желтенькое, но самое последнее, если свидетельств несколько;

3. Выписка из ЕГРЮЛ;

4. Устав и все зарегистрированные изменения и дополнения к нему;

5. Протокол/решение об избрании Руководителя (последнее), а если это протокол о продлении полномочий, нужны и все предыдущие протоколы, вплоть до первого, которым руководитель назначается. Если таких документов нет, юристы их могут восстановить;

6. Паспортные данные и ИНН руководителя, граждан - участников или акционеров;

7. От участников - юридических лиц - полный комплект учредительных документов, документ о полномочиях руководителя, протокол или решение о реорганизации (эти документы можно подобрать из числа имеющихся, а при недостаточности - составить или восстановить).

8. Иные документы. В рядле случаев необходимы дополнительные документы, зависящие от формы юридическоголица и требований Устава организации.

За более подробной информацией Вы можете обратиться к нашим специалистам

Вопрос-ответ

В выписке ЕГРЮЛ написано "находится в процессе реорганизации в форме выделения". Что это значит? Это значит, что организация подала заявление в регистрирующий орган о том, что фирма будет делиться (из целой выделяется часть). И, согласно закону, предупреждает во всеуслышание.

Что будет, если не опубликовать объявление в газете? Не будет дальнейших действий. Весь процесс остановится на этом этапе. Регистрирующий орган даст отказ, когда Вы подадите следующее заявление об очередном необходимом действии. Сейчас обязательно подавать уведомление о реорганизации в "Вестник государственной регистрации".

Если до реорганизации не выплатили дивиденды, то в процессе или после их можно требовать? Конечно, да. При составлении разделительного баланса важно понимать, какая организация это будет делать. При отсутствии решения об этом - придется обратиться в суд.

Если первое заявление подали, а потом ничего не стали делать, сколько времени провисит так фирма в ЕГРЮЛ? Если Вы не сдаете отчетность и нет движения денег по расчетному счету, возможно - год-полтара. Если же Вы сдаете отчетность, или в базу ликвидируемых фирм не попали, можно "просуществовать" достаточно долго. В этом есть свои плюсы и минусы.

Запишитесь на прием! Получите квалифицированную помощь.

Поделитесь страницей с друзьями